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法律研究
Wed Apr 23 17:41:00 CST 2025 发布人:华诚小编
近年来,随着企业集团化、多元化经营模式的普及,“一套人马,多块牌子”的关联公司混同用工现象屡见不鲜。劳动者可能同时为多家公司工作,但一旦发生劳动争议,劳动关系如何认定?责任主体是谁?本文结合司法实践,为你解析关联公司混同用工下的劳动关系的认定规则。
Mon Apr 21 17:27:00 CST 2025 发布人:华诚小编
在公司治理中,大股东往往凭借持股优势占据主导地位,但新《公司法》通过制度设计,赋予小股东“关键一票”的权利,彻底扭转资本多数决的绝对话语权。那么,以下5类重大事项,若小股东反对,大股东将寸步难行。接下来就一起看看吧~
Fri Apr 18 18:08:00 CST 2025 发布人:华诚小编
近年来,随着企业⽤⼯形式多样化,“劳务外包”成了不少企业的选择。但当劳务外包员⼯发⽣⼯伤时,企业往往以“你不是我的⼈”为由拒绝赔偿。今天,我们通过⼀起真实案例,拆解劳务外包⽤⼯中的法律盲区,教劳动者如何突破外包表象,最⼤化达到维权效果。
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